Guide juridique : créer et structurer votre société en Israël
Retour au blog
Juridique

Guide juridique : créer et structurer votre société en Israël

Maître Rachel Shapiro

Avocate partenaire EXOD

25 janvier 2024 15 min de lecture

Droit des sociétés, contrats, propriété intellectuelle, droit du travail... Le cadre légal israélien décrypté pour les entrepreneurs francophones.

Introduction au droit des affaires israélien

Le système juridique israélien est un système mixte qui combine la Common Law britannique (héritage du Mandat) avec des éléments du droit civil français et de la loi rabbinique. Pour les entrepreneurs, ce système est globalement favorable et moderne.

Les formes juridiques disponibles

La Chevrat Baâm (Ltd / SARL)

C'est la forme la plus utilisée pour les startups. Caractéristiques :

  • Responsabilité limitée au capital apporté
  • Minimum 1 actionnaire et 1 directeur
  • Capital social minimum : 1 NIS
  • Immatriculation : 2-3 jours ouvrables
  • La Chevrat Nashim (Public Company / SA)

    Pour les entreprises envisageant une introduction en bourse :

  • Minimum 7 actionnaires
  • Possibilité de cotation à la Bourse de Tel Aviv (TASE)
  • Obligations déclaratives plus importantes
  • La propriété intellectuelle : enjeu crucial

    En Israël, la protection de la PI est fortement recommandée dès le début :

    Les brevets

  • Office des brevets israélien (ILPO) : délai de 2-3 ans
  • PCT (Patent Cooperation Treaty) : protection internationale simultanée
  • Coût moyen : 15 000 à 30 000 NIS pour une demande nationale
  • Le droit d'auteur

    Automatique à la création, sans formalité d'enregistrement. Durée : vie de l'auteur + 70 ans.

    Les contrats essentiels pour votre startup

    Le Founders Agreement (Heskem Meyasdim)

    Document crucial qui définit :

  • La répartition des parts entre fondateurs
  • Les clauses de vesting (généralement 4 ans avec 1 an de cliff)
  • Les conditions de sortie d'un fondateur
  • Les engagements de non-concurrence
  • Les contrats d'emploi

    La loi israélienne sur le travail est favorable aux salariés. Points clés :

  • Préavis obligatoire (selon ancienneté)
  • Congé annuel minimum : 14 jours (augmente avec l'ancienneté)
  • Allocations de récupération (Dmei Havraah) : obligatoires
  • Fonds de pension obligatoire pour tout salarié
  • La fiscalité des startups

    L'impôt sur les sociétés

  • Taux standard : 23%
  • Taux réduit "Preferred Company" : 12% (zones développement A)
  • "Innovation Box" : taux de 7.5% sur les revenus de PI
  • La TVA (Maam)

  • Taux standard : 17%
  • Exonération : exportations de services et biens hors Israël
  • Notre checklist juridique

  • [ ] Choisir la forme juridique adaptée
  • [ ] Rédiger un Founders Agreement solide
  • [ ] Protéger votre PI (marques, brevets, copyright)
  • [ ] Mettre en place des contrats de travail conformes
  • [ ] Vérifier les obligations fiscales trimestrielles
  • [ ] Préparer un Cap Table clair pour les investisseurs
  • EXOD vous accompagne dans toutes ces démarches avec des juristes spécialisés en droit des startups israélien.

    #juridique#droit-des-societes#contrats#israel

    Vous avez un projet de startup en Israël ?

    EXOD vous accompagne de A à Z : création d'entreprise, juridique et financement. Consultation initiale gratuite.

    Démarrer avec EXOD