Droit du travail israélien : les 7 pièges à éviter absolument: avec Sarah Lévy
Sarah Lévy est avocate franco-israélienne spécialisée en droit des affaires et du travail. Dans cet épisode dense, elle passe en revue les 7 erreurs les plus fréquentes des entrepreneurs francophones en matière d'emploi en Israël : contrats non conformes, oubli du Bituach Leumi, licenciement mal géré, et bien plus.
Sarah Lévy
Avocate, EXOD Juridique
Au programme
- 1Les 7 pièges du droit du travail israélien
- 2Le contrat de travail minimal légal en Israël
- 3Fonds de pension : obligation méconnue des PME
- 4Comment licencier légalement en Israël
- 5Les conventions collectives qui s'appliquent sans le savoir
Citations marquantes
"80% des PME francophones que je vois n'ont pas de contrat de travail valide"
"Le fonds de pension est obligatoire dès le 1er mois: pas après la période d'essai"
"Une procédure de licenciement ratée peut coûter 6 mois de salaire en indemnités"
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L'équipe EXOD accompagne les entrepreneurs francophones à chaque étape : création, juridique, finance.
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